5 ноября 2026 года в Ресурсном центре образования Северска состоялся официальный старт нового сезона проекта, направленного на подготовку кадрового резерва для замещения должности заместителя заведующего по воспитательной и методической работе, а также старшего воспитателя, под названием «Вектор роста». С подробностями о начале проекта можно ознакомиться на сайте Управления образования.

Первая встреча прошла в интерактивном формате, где участники смогли не только познакомиться, но и получить вводные сведения о своих будущих обязанностях. Особое внимание на семинаре уделила консультант Управления образования ЗАТО Северск Ольга Борисовна Немец, которая акцентировала важность деловой культуры, профессионального этикета и внешнего вида современного руководителя. Ведь старший воспитатель — это не только стратег образовательного процесса, но и своеобразная визитная карточка, представляющая детский сад.

В рамках интерактива старший методист Ресурсного центра образования Северска Евгения Евгеньевна Михайлова провела ряд коммуникативных и командообразующих игр. Это помогло участникам раскрепоститься, лучше узнать друг друга и настроиться на совместную работу в команде. Также резервисты заполнили входные анкеты, которые позволят выявить их профессиональные дефициты и составить индивидуальные траектории развития на учебный год.

Участников ожидает насыщенная программа, включающая изучение нормативно-правовой базы, моделирование педагогических советов и стажировочные пробы. Все это создаст надежную основу для профессионального роста в сфере образования.

Команда проекта желает всем участникам кадрового резерва дошкольных образовательных организаций ЗАТО Северск уверенности, вдохновения и успешного продвижения по карьерной лестнице на пути «Вектора роста»!